3 Yıl Zorunluluğu Getirildi.. Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan binlerce personeli yakından ilgilendiren yeni düzenleme Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Kamuda Sınavsız Müdür Atamalarına Yeni Şart! 3 Yıl Zorunluluğu Getirildi!
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yapılan değişikliğe göre, belirli yönetici kadrolarından müdür ve müdür yardımcılığı görevlerine sınavsız atanabilmek için en az 3 yıl kesintisiz, asaleten ve fiilen görev yapma şartı getirildi. Düzenleme, Sivas'taki kamu kurumlarında görev yapan personeli de ilgilendiriyor.
Kamu kurumlarında görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin önemli bir değişiklik yapıldı. 31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 11947 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu personelinin sınavsız yönetici kadrolarına atanmasına yönelik yeni kriterler belirlendi.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'e eklenen yeni maddeyle, sınavsız müdür ve müdür yardımcılığı atamalarında üç yıllık görev süresi zorunlu hale getirildi.
Yeni düzenlemeye göre, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında, bunlara denk pozisyonlarda veya daha üst yöneticilik görevlerinde bulunan personelin, yönetmelik kapsamındaki müdür ve müdür yardımcılığı kadrolarına sınavsız atanabilmesi için ilgili görevlerde kesintisiz en az üç yıl çalışmış olması gerekecek.
Üç yıllık sürenin hesaplanmasında yalnızca asaleten ve fiilen yürütülen yöneticilik görevleri dikkate alınacak. Vekâleten yapılan görevler ile alt kadrolarda geçirilen çalışma süreleri bu hesaba dahil edilmeyecek.
Düzenleme kapsamında, farklı dönemlerde yapılan kısa süreli yöneticilik görevlerinin birleştirilerek üç yıllık sürenin tamamlanması da mümkün olmayacak.
Yeni uygulamayla kamuoyunda zaman zaman tartışmalara neden olan ve “hülle atama” olarak nitelendirilen yöntemlerin önüne geçilmesi amaçlanıyor.
Bu yöntemde bazı kamu personelinin önce görevde yükselme sınavına tabi olmayan bir üst yönetici kadrosuna atandığı, ardından kısa süre içerisinde sınav şartı bulunan müdürlük veya müdür yardımcılığı kadrolarına geçirildiği belirtiliyor.
Yapılan değişiklikle, üst yönetici kadrosunda kısa süre görev yapmanın sınavsız atama için yeterli olması engellenecek.
Öte yandan yeni düzenleme, kamu kurumlarındaki bütün müdürlük ve müdür yardımcılığı atamalarının sınavsız yapılacağı anlamına gelmiyor. Görevde yükselme sınavı uygulaması devam edecek ve ilgili kadrolara yapılacak atamalarda mevcut mevzuat hükümleri geçerliliğini koruyacak.
Üç yıllık yöneticilik şartını karşılayan personelin de atanacağı kadro için belirlenen diğer koşulları taşıması gerekecek. Dolayısıyla yalnızca üç yıl görev yapmış olmak, doğrudan atama hakkı sağlamayacak.
Sivas'taki kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan memurlar açısından da önem taşıyan düzenleme, özellikle yöneticilik kadrolarına geçiş yapmak isteyen personelin kariyer planlamasını etkileyecek.
İl müdürlükleri ve diğer kamu kuruluşlarında görev yapan personelin, sınavsız atama imkânından yararlanabilmesi için yeni yönetmelikte belirtilen süre ve görev şartlarını karşılaması gerekecek.
Yeni düzenlemenin kamu personelinin görevde yükselme süreçlerinde daha belirgin kriterler oluşturması ve kısa süreli yöneticilik görevlendirmeleri üzerinden yapılan sınavsız geçişleri sınırlandırması bekleniyor.
31 Ekim 2026 tarihli ve 33416 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği, yayımlandığı gün itibarıyla yürürlüğe girdi.
Sivas, Kamu Personeli, Müdür Atamaları, Resmî Gazete
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
