Sayıştay’ın 2025 yılı denetim raporlarında Sivas’ın Zara ve Suşehri belediyelerinde gerçekleştirilen müdür atamalarına ilişkin dikkat çekici tespitler yer aldı. Her iki belediyede de başkan yardımcılığı kadrolarının sınavsız müdür atamalarında kullanıldığı ortaya konulurken, bazı personelin fiilen başkan yardımcılığı görevi yapmadığı belirlendi.
Sayıştay’dan Sivas'ta Belediyelerde Sınavsız Müdür Ataması Uyarısı!
Sayıştay denetçileri tarafından yapılan incelemelerde, belediyelerde müdürlük kadrolarına atanabilmek için gerekli olan görevde yükselme sınavı şartının, belediye başkan yardımcılığı kadrosu üzerinden aşıldığı tespit edildi.
Zara Belediyesi'nde İki Personel Sınavsız Müdür Yapıldı
Sayıştay’ın Zara Belediyesi 2025 yılı denetim raporuna göre, farklı tarihlerde iki memurun önce belediye başkan yardımcılığı kadrosuna atandığı, en az altı aylık görev süresinin tamamlanmasının ardından ise sınava girmeden müdürlük kadrolarına geçirildiği belirlendi.
Raporda en dikkat çekici tespit ise söz konusu personelin başkan yardımcılığı görevini fiilen yürütmemesi oldu.
Sayıştay, iki personelin başkan yardımcılığına atanmasına ilişkin onayların alınmasına rağmen kendilerine belediyedeki herhangi bir müdürlüğün bağlanmadığını ve fiilen başkan yardımcılığı yapmadıklarını tespit etti.
Denetim raporunda, başkan yardımcılığına yapılan söz konusu atamaların sınavsız şekilde müdürlük kadrolarına geçiş sağlamak amacıyla gerçekleştirildiği değerlendirmesine yer verildi.
Zara Belediyesi ise Sayıştay bulgusuna verdiği cevapta, gerekli işlemlerin yapılacağını bildirdi.
Suşehri Belediyesi'nde Altı Aylık Süre Bile Beklenmedi
Sayıştay’ın Suşehri Belediyesi 2025 yılı denetim raporunda ise daha farklı bir tablo ortaya çıktı.
Denetimlerde dört memurun farklı tarihlerde belediye başkan yardımcılığı kadrosuna atandığı, ancak mevzuatta öngörülen en az altı aylık görev süresini tamamlamadan müdürlük kadrolarına geçirildiği tespit edildi.
Üstelik bu personelin de başkan yardımcılığı görevini fiilen yürütmediği ve kendilerine herhangi bir müdürlüğün bağlanmadığı belirlendi.
Sayıştay, gerçekleştirilen atamaların ilgili yönetmelik hükümlerine aykırılık oluşturduğunu ortaya koydu.
Suşehri Belediyesi, denetim kapsamında verdiği cevapta mevzuata aykırı atamaların 3 Temmuz 2025 tarihinde iptal edildiğini ve ilgili personelin eski kadrolarına iade edildiğini bildirdi.
Ancak Sayıştay’ın incelemelerinde dikkat çeken bir başka ayrıntı daha yer aldı.
Belediye tarafından söz konusu atamaların iptal edildiği bildirilmesine rağmen 2025 yılı içerisinde aynı yöntemle bir personelin daha başkan yardımcılığına atandığı, gerekli yasal süreyi tamamlamasının ardından sınavsız şekilde müdürlük kadrosuna geçirildiği tespit edildi.
31 Ekim'de Yeni Düzenleme Yürürlüğe Girdi
Sayıştay raporlarında gündeme gelen sınavsız müdür atamalarıyla ilgili 31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de önemli bir düzenleme yayımlandı.
33416 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle, kapsam dahilindeki üst yönetici kadrolarından sınavsız geçişlerde en az üç yıl kesintisiz, asaleten ve fiilen görev yapma şartı getirildi.
Böylece yalnızca kısa süreliğine üst yönetici kadrosuna atanarak sınava tabi kadrolara geçiş yapılmasının önüne geçilmesi amaçlandı.
Yeni düzenleme, sınavsız atama imkanını tamamen kaldırmazken bu imkandan yararlanılabilmesi için daha sıkı şartlar öngörüyor.
Sayıştay’ın Zara ve Suşehri belediyelerine ilişkin tespitleri, yerel yönetimlerde personel atamalarının mevzuata uygunluğu, liyakat ve görevde yükselme sınavlarının uygulanması konularını yeniden gündeme taşıdı.
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
