Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan torba yasa kapsamında annelere yönelik yeni destekler geliyor.
Annelere Müjde! Doğum Yardımları Artıyor! İzin Süreleri Uzatılıyor!
Doğum yapan annelere sağlanacak yardımlar artırılırken, doğum izinlerinin uzatılması ve yarı zamanlı çalışma imkânı gibi düzenlemeler de gündeme alındı.
Doğum Yardımları Artıyor
Mevcut sistemde annelere doğum sonrası sağlanan 300 TL’lik destek, 1 Ocak 2025 itibarıyla 5 bin TL’ye yükseltildi. Çocuk sayısına bağlı olarak 60 ay boyunca düzenli ödeme yapılması planlanıyor. Yeni düzenlemeye göre:
- İlk çocuk için tek seferlik 5 bin TL ödeme yapılacak.
- İkinci çocuk için 60 ay boyunca aylık 1.500 TL destek sağlanacak.
- Üçüncü çocuktan itibaren annelere aylık 5 bin TL ödeme yapılacak.
- Dördüncü çocukla birlikte toplam ödeme miktarı aylık 11 bin 500 TL’ye kadar çıkabilecek.
Çoğul Gebelikler ve İkinci Evlilikler de Destek Kapsamında
Yeni yasa taslağı, ikiz ve üçüz gibi çoğul gebelikler için de ödeme sistemini düzenliyor. İkiz bebek dünyaya getiren bir anne, ilk çocuk için 5 bin TL, ikinci çocuk için aylık 1.500 TL ödeme alacak.
Ayrıca, ikinci evliliğini yapan anneler de çocuk sayısına göre bu yardımlardan faydalanabilecek. Evlat edinilen çocuklar da sistem kapsamında değerlendirilecek.
Başvuru Süreci ve Emzirme Ödeneği Artıyor
Doğum yardımı için başvurular, çocuğun doğum belgeleriyle kaymakamlıklara yapılabilecek. Başvurular için belirli bir süre sınırı bulunmuyor ve aileler diledikleri zaman başvuru yapabilecek.
Ayrıca annelere verilen emzirme ödeneği de artırıldı. 2024 yılı için 1.238 TL olarak belirlenen süt parası, her yıl artış gösterecek.
Doğum İzinlerinde Yeni Düzenleme Geliyor
Mevcut doğum izinleri şu şekilde uygulanıyor:
- Doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkı bulunuyor.
- Anneler, çocuk sayısına göre 6 aya kadar yarı zamanlı çalışıp tam maaş alabiliyor.
- Çocuk ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkına sahip.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, doğum izinlerinin uzatılması ve işçi-memur arasındaki farkların giderilmesi için yeni bir düzenleme üzerinde çalışıyor. Özel sektörde uygulanan yarı zamanlı çalışma hakkının, kamu çalışanları için de hayata geçirilmesi bekleniyor.
Yeni düzenlemelerle birlikte annelere verilen destekler artarken, çalışma hayatında da kadınların daha fazla kolaylık elde etmesi hedefleniyor.
(Haber Merkezi)
