hava Çoğunlukla Bulutlu
DOLAR 19,1157 % % -0.01
EURO 20,7203 % % -0.06
GRAM ALTIN 1.210,10 % % -0,26
ÇEYREK A. 1.978,52 % % -0,26
BITCOIN 27.371,77 % 1.437
SON DAKİKA








Google News

8 başlıkta EYT ile ilgili merak edilenler!

Son Güncelleme :

30 Ocak 2023 - 20:04

8 başlıkta EYT ile ilgili merak edilenler!

EYT’de 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar artık emeklilik hakkını hak ediyor. Emekli adaylarının şubatta yasalaşacak kanunla ilgili merak ettikleri 8 ana başlıkta toplandı.

8 başlıkta EYT ile ilgili merak edilenler!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili son aşamaya gelindi..

Düzenleme ile 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı elde etti.

2 milyon 250 bin kişinin yararlanması beklenen EYT düzenlemesinin en geç haftaya salı veya çarşamba günü yasalaşacağını açıklandı.

İlk maaşlarını martta alacak emekli adaylarının yasayla ilgili merak ettikleri 8 ana başlıkta toplandı.

8 başlıkta EYT
Cumhur İttifakı milletvekillerinin imzasını taşıyan teklifle ilgili öne çıkan başlıklar şöyle:

9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler düzenlemeden faydalanacak.
EYT’de herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak. Yaş dışında prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar aylık alabilecek.
Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 10 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 destek primi verilecek.
Kadroya alınan işçiler ile işçi statüsüne geçirilenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde iş sözleşmelerinin feshini zorunlu tutan düzenleme yürürlükten kalkacak.
EYT’lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu’ndan destek verilecek.
Teklifin bu hafta TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda ele alınması, gelecek hafta da Genel Kurulda yasalaşması öngörülüyor.
Toplamda 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye göre 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.
Emeklilik başvuruları, e-Devlet üzerinden veya SGK’ye yapılabilecek. 5 bin 500 liranın altında maaş olmayacak.-ensonhaber

Büyük Sivas Haber




YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.