Yeni mesai düzenlemesi Resmi Gazete'de yayımlandı.. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren uzaktan çalışma düzenlemesinde önemli bir değişikliğe gidildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’ndeki değişiklik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle çalışanların haftanın belirli günlerinde işyerinde, belirli günlerinde ise uzaktan çalışabilmesine yönelik hibrit çalışma modeli mevzuatta açık şekilde yer aldı.
Yeni mesai düzenlemesi Resmi Gazete'de yayımlandı! Milyonları etkileyecek karar!
Pandemi döneminde yaygınlaşan ve sonrasında birçok işyerinde uygulanmaya devam eden hibrit çalışma sisteminin ayrıntıları da yeni düzenlemeyle netleştirildi. Buna göre iş görme ediminin bir bölümü işyerinde, diğer bölümü ise uzaktan çalışma yöntemiyle yerine getirilebilecek.
Hibrit çalışma modelinin uygulanması halinde çalışanın hangi günlerde işyerinde bulunacağı, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde açıkça belirtilecek. Gün ve saatlerin dağılımı işçi ile işveren tarafından karşılıklı olarak belirlenecek ve oluşturulan çalışma takvimi sözleşmenin bir parçası haline gelecek.
Düzenleme, çalışanlara otomatik olarak evden veya hibrit çalışma hakkı vermeyecek. Hibrit sistemin uygulanabilmesi için yapılan işin uzaktan çalışmaya uygun olması ve işçi ile işverenin bu konuda anlaşması gerekecek. İşverenin tek taraflı olarak hibrit çalışma uygulamasına geçme zorunluluğu bulunmadığı gibi çalışan da bu modeli doğrudan kazanılmış bir hak olarak talep edemeyecek.
Uzaktan çalışmaya geçmek isteyen çalışan talebini yazılı olarak işverene iletecek. İşverenin ise başvuruyu 30 gün içerisinde değerlendirmesi öngörülüyor. Sözleşmede farklı bir hüküm bulunmadığı durumlarda uzaktan çalışma için gerekli araç ve malzemelerin işveren tarafından sağlanmasına ilişkin mevcut hükümler uygulanmaya devam edecek. İş sağlığı ve güvenliği ile verilerin korunmasına ilişkin sorumluluklar da yürürlükteki mevzuat kapsamında sürdürülecek.
Tehlikeli kimyasallar ve radyoaktif maddelerle yapılan işler ile stratejik öneme sahip bazı görevler ise uzaktan çalışma kapsamının dışında kalmaya devam edecek. Yeni düzenlemeyle özellikle hibrit sistem uygulayan işyerlerinde çalışma günleri ve saatlerinin yazılı hale getirilmesiyle işçi ve işveren açısından çalışma takviminin daha açık ve belirli olması hedefleniyor.
Hibrit Çalışma, Uzaktan Çalışma, Mesai Düzenlemesi, Çalışan Hakları
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
