Yargıtay'dan Emsal Karar.. Kadın müşterilere ve çalışma arkadaşlarına yönelik uygunsuz ifadeler kullandığı iddia edilen restoran müdürü hakkında açılan davada son sözü Yargıtay söyledi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğine hükmederek İş Mahkemesi'nin kararını onadı.
Yargıtay'dan Emsal Karar! Kadın Müşterilere "Canım, Balım" Diyen Müdür Tazminatsız İşten Çıkarıldı!
İddiaya göre bir restoranda müdür olarak görev yapan S.M., kadın müşterilere ve iş arkadaşlarına "canım", "balım", "aşkım" gibi ifadeler kullanarak rahatsızlık verdi. İş yerinde huzurun bozulduğunu belirten işletme sahibi, müdürün iş akdini tazminatsız olarak feshetti.
İşten çıkarılmasının ardından İş Mahkemesi'ne başvuran S.M., hakkında ortaya atılan iddiaların gerçeği yansıtmadığını, müşteri ve çalışanlarla bu şekilde konuşmadığını öne sürerek SGK işten çıkış kodunun değiştirilmesini talep etti.
Davalı işveren ise çalışanların şikâyetleri üzerine yapılan incelemelerde müdürün iş arkadaşlarına "aşkım", "canım" gibi ifadeler kullandığının, fiziksel temasta bulunduğunun ve kadın müşteriler hakkında "Bekâr mı?", "Bana ayarlar mısın?" gibi uygunsuz söylemlerde bulunduğunun tespit edildiğini savundu.
Mahkeme, tanık ifadeleri ve dosyadaki delilleri değerlendirerek işverenin fesih işlemini haklı buldu ve davayı reddetti. Kararın istinafta da onanmasının ardından dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'ne taşındı.
Yargıtay, yerel mahkemenin kararını hukuka uygun bularak oy birliğiyle onadı. Böylece restoran müdürünün tazminatsız işten çıkarılması yönündeki karar kesinleşmiş oldu.
Yargıtay, İş Mahkemesi, Restoran, İş Hukuku, Tazminatsız Fesih, Çalışma Hayatı, Emsal Karar, Hukuk
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
