REKLAM ALANI

(160x600px)

Esnek veya Sabit Ölçü Verebilirsiniz.


ARAYIN 05444331555
REKLAM ALANI

(160x600px)

Esnek veya Sabit Ölçü Verebilirsiniz.


ARAYIN 05444331555

Memur İlk Yıl Yüzde 21 İkinci Yıl İçin Yüzde 17 İstemişti Ama Öyle OlmadıBüyük Sivas Haber | Sivas Haberleri | Haberler | Güncel Yerel Haberler

22 Ekim 2021 - 12:45

Memur İlk Yıl Yüzde 21 İkinci Yıl İçin Yüzde 17 İstemişti Ama Öyle Olmadı

Son Güncelleme :

24 Ağustos 2021 - 14:21

Memur İlk Yıl Yüzde 21 İkinci Yıl İçin Yüzde 17 İstemişti Ama Öyle Olmadı

Memur ve memur emeklilerinin merakla beklediği toplu sözleşme masasından çıkan zam oranı hayal kırıklığına neden oldu.

Memur İlk Yıl Yüzde 21 İkinci Yıl İçin Yüzde 17 İstemişti Ama Öyle Olmadı

Memur ve memur emeklisinin maaşına 2022’nin ilk altı ayı %5, ikinci altı ayı %7, 2023’ün ilk altı ayı %8, ikinci altı ayı %6 ve enflasyon farklarından oluşan zam yapıldı. Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen, taban aylığa 600 lira seyyanen zam, 2022’de yüzde 21, 2023’te yüzde 17, iki yılda yüzde 6 refah payı artışı talebiyle masaya oturmuştu.

3600 EK GÖSTERGE İÇİN ÇALIŞMA GRUBU KURULACAK
Milyonlarca memur ve memur emeklisi için 2022 ve 2023’teki mali ve sosyal haklarının belirlendiği 6. dönem toplu sözleşme görüşmeleri sözlü mutabakatla sona erdi.

çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, “Sendikalarla uzlaşmak kolay bir iş değil. Büyük bir uzlaşmayla buraya geldik. Genel hususlarda uzlaşmaya vardık” ifadelerini kullandı. Bilgin, 3600 ek gösterge ile ilgili çalışma grubunun kurulacağını ve gelecek yıl içerisinde hayata geçirileceğini kaydetti. Bilgin, seyyanen zammın uzlaşmadan çok ekonomik bir soruna dönüşmemesi için 135 TL olan toplu sözleşme ikramiyesinin 400 TL’ye yükseltildiğini söyledi.

“TOPLU SÖZLEŞME SÜRESİ UZATILMALI”
Toplantı sonrası bakanlık binası önünde açıklamalarda bulunan Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, 6’ncı dönem toplu sözleşmenin son toplantısının ardından yaptığı açıklamada, toplu sözleşme yasasında değişiklik yapılması çağrısında bulunup verilen sürenin yetersiz olduğuna dikkat çekerek, “Görüşmeler için verilen zaman yetmiyor. Memurlar için toplu sözleşmelerde iki aylık bir süreç gerekiyor. Süre uzatılarak daha çok konuda düzenleme yapılabilir” dedi.

Milyonlarca memur ve memur emeklisi için 2022 ve 2023’teki mali ve sosyal haklarının belirlendiği 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sözlü mutabakatla sona erdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, “Sendikalarla uzlaşmak kolay bir iş değil. Büyük bir uzlaşmayla buraya geldik. Genel hususlarda uzlaşmaya vardık” ifadelerini kullandı. Buna göre, memur ve memur emeklisine 2022’nin ilk yarısı için yüzde 5+enflasyon farkı, 2022’nin ikinci yarısı için yüzde 7+enflasyon farkı zam yapıldı. 2023’te de yüzde 8+6 zam ve enflasyon farkı oranında artış sağlanacak.

3600 EK GÖSTERGE İÇİN ÇALIŞMA GRUBU KURULACAK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 3600 ek gösterge ile ilgili çalışma grubunun kurulacağını ve gelecek yıl içerisinde hayata geçirileceğini kaydetti. Bilgin, seyyanen zammın uzlaşmadan çok ekonomik bir soruna dönüşmemesi için 135 TL olan toplu sözleşme ikramiyesinin 400 TL’ye yükseltildiğini söyledi.

TOPLU SÖZLEŞME SÜRESİ UZATILMALI
Toplantı sonrası Bakanlık binası önünde açıklamalarda bulunan Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, 6’ıncı Dönem Toplu Sözleşmenin son toplantısının ardından yaptığı açıklamada, Toplu Sözleşme yasasında değişiklik yapılması çağrısında bulunarak verilen sürenin yetersiz olduğuna dikkat çekerek,“Görüşmeler için verilen zaman yetmiyor. Memurlar için Toplu sözleşmelerde iki aylık bir süreç gerekiyor. Süre uzatılarak daha çok konuda düzenleme yapılabilir” dedi.-milli gazete

Büyük Sivas Haber

REKLAM ALANI - ARAYIN 05444331555

(800x180px)

Sivas ve İn Anadolu'nun En Çok Takip Edilen Portalına Uygun Maliyetlerle Reklam Verin! Hergün Sizi 100 Bin Kişi Görsün

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.