İşsizlik Maaşında Hesap Değişiyor.. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren işsizlik maaşı uygulamasında önemli bir gelişme yaşandı.
İşsizlik Maaşında Hesap Değişiyor! İŞKUR Harekete Geçti!
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), aynı anda iki farklı iş yerinde çalışanların işsizlik ödeneği hesaplanırken kazançlarının ortalamasının alınması yerine toplam kazançlarının dikkate alınması gerektiğine karar verdi. Kararın ardından Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) işsizlik ödeneği genelgesinde değişiklik yapmak için çalışma başlattığı öğrenildi.
İşsizlik maaşının hesaplanmasına ilişkin tartışmalar, iki ayrı iş yerinde eş zamanlı çalışan bir vatandaşın başvurusuyla gündeme geldi. Her iki iş yerinden elde ettiği gelirler üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) prim bildirimi yapılan çalışan, işsiz kaldığında bağlanan ödeneğin toplam kazancı üzerinden hesaplanmadığını belirterek uygulamaya itiraz etti.
İşçi, işsizlik ödeneği hesaplanırken iki ayrı iş yerindeki prime esas kazançlarının toplamı yerine aritmetik ortalamasının dikkate alınmasının hak kaybına neden olduğunu savundu. Bunun üzerine Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurarak maaşının yeniden hesaplanmasını talep etti.
Başvuruyu inceleyen KDK, sigortalının her iki iş yerinden elde ettiği ve üzerinden işsizlik sigortası primi ödediği kazançların dikkate alınması gerektiğini değerlendirdi. Kurum, kanunda açıkça öngörülmeyen bir yöntemle kazançların ortalamasının alınmasının, işsizlik nedeniyle ortaya çıkan gelir kaybını telafi etme amacını zayıflattığını belirtti.
KDK tarafından yapılan değerlendirmede, söz konusu hesaplama yönteminin işsizlik sigortasının amacı, sosyal güvenlik hakkı ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığı ifade edildi. Bu nedenle İŞKUR'a, başvuru sahibinin işsizlik ödeneğinin yeniden hesaplanması yönünde tavsiye kararı verildi.
Karara göre işçinin son dört aylık çalışma döneminde iki ayrı iş yerinden aynı aylarda bildirilen prime esas kazançlarının toplamının dikkate alınması gerekiyor. Ancak prim ödeme gün sayılarının mükerrer şekilde toplanmaması ve hesaplamanın 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 50'nci maddesinde belirtilen sınırlar içerisinde yapılması gerektiği vurgulandı.
KDK ayrıca yeniden yapılacak hesaplama sonucunda eksik ödeme tespit edilmesi halinde aradaki farkın başvuru sahibine ödenmesini istedi. Tavsiye kararının ardından İŞKUR'un ilgili çalışanın işsizlik ödeneğini düzelterek hak ettiği tutarı ödediği bildirildi.
Yaşanan gelişmenin ardından İŞKUR'un işsizlik ödeneği genelgesinde değişiklik yapılması için hazırlıklara başladığı öğrenildi. Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde aynı anda birden fazla iş yerinde çalışan sigortalıların işsizlik maaşı hesaplamalarında yeni yöntem uygulanabilecek.
Mevcut sistemde işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları üzerinden hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı esas alınarak belirleniyor. Ancak ödenek tutarı, aylık brüt asgari ücretin yüzde 80'ini geçemiyor. Yeni hesaplama yaklaşımında da bu yasal üst sınırın korunması gerekiyor.
Öte yandan söz konusu gelişme, tüm işsizlerin maaşlarına genel bir zam yapılacağı anlamına gelmiyor. Hazırlanan değişiklik özellikle aynı dönemde birden fazla iş yerinde sigortalı olarak çalışan ve işsizlik ödeneği hesaplanırken kazançları eksik dikkate alınan kişileri ilgilendiriyor.
İŞKUR'un genelge değişikliğine ilişkin çalışmalarını tamamlamasının ardından yeni hesaplama yönteminin uygulama esaslarının netleşmesi bekleniyor. Düzenlemenin, birden fazla iş yerinde çalışan sigortalıların işsizlik ödeneği hesaplamalarında yaşanabilecek hak kayıplarının önlenmesine katkı sağlaması hedefleniyor.
İşsizlik Maaşı, İŞKUR, Kamu Denetçiliği Kurumu, İşçi Hakları
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
