Hastanelerde yemekhane çalışanları kadro bekliyor.. Kamu hastanelerinde taşeron firmalar aracılığıyla yemekhane hizmetlerinde görev yapan çalışanlar, uzun süredir kadro taleplerini dile getirmeye devam ediyor.
Hastanelerde yemekhane çalışanları kadro bekliyor!
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile yapılan düzenlemelerde kapsam dışı kalan yemekhane işçileri, doğrudan devlet kadrosuna geçiş hakkı elde edemedi.
KHK kapsamı dışında kaldılar
2017 yılında yürürlüğe giren 696 sayılı KHK ile birçok taşeron çalışan kamuya geçirilirken, hastanelerde yemekhane hizmetlerinde görev yapan işçiler bu düzenlemenin dışında bırakıldı. Bu nedenle söz konusu çalışanlar, ihale usulüyle taşeron firmalar bünyesinde çalışmayı sürdürüyor.
“Eşit işe eşit ücret” talebi
Yemekhane işçileri ve sendikalar, uzun süredir kadro ve eşit işe eşit ücret talebini gündeme getiriyor. Çalışanlar, aynı kurum içerisinde benzer şartlarda görev yapmalarına rağmen farklı statülerde değerlendirildiklerini belirterek, “üvey evlat” muamelesi gördüklerini ifade ediyor.
İstisnai durumlar bulunuyor
Kamu hastanelerinde görev yapan yemekhane personelinin bir kısmı doğrudan 4/D sürekli işçi statüsünde çalışırken, bu çalışanlar kadrolu sayılıyor. Ancak büyük çoğunluğun taşeron firma bünyesinde görev yaptığı belirtiliyor.
Gözler yeni düzenlemelerde
Kamuda taşeron çalışanların kadroya alınmasına yönelik zaman zaman gündeme gelen düzenlemelere rağmen, yemekhane çalışanları için 2026 yılı itibarıyla kesinleşmiş bir kadro düzenlemesi bulunmuyor. Çalışanlar, yetkililerden kapsamlı bir adım atılmasını bekliyor.
taşeron, hastane, işçi, kadro, sağlık
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
