Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen istihdamına ilişkin kapsamlı verileri paylaştı.
Son 22 Yılda 836 Bin Öğretmen Atandı! Öğretmen Sayısı 1 Milyonu Aştı!
Açıklanan rakamlara göre Türkiye’de resmi eğitim kurumlarında görev yapan öğretmen sayısı 1 milyon 34 bin 564’e ulaştı.
24 Kasım 2025’te yapılacak 15 bin sözleşmeli öğretmen ataması ile toplam sayı 1 milyon 49 bin 564 olacak.
2003–2025 yılları arasında gerçekleştirilen 836 bin 351 öğretmen ataması, mevcut öğretmen kadrosunun yaklaşık %81’ine denk geliyor. Bu veri, son 22 yılda öğretmen istihdamında güçlü ve planlı bir büyümenin gerçekleştiğini ortaya koyuyor.
Öğretmen Kadrosu Gençleşti
Bakanlık verilerine göre öğretmenlerin yaş ortalamasının 40’ın altında olması, eğitim sisteminin önümüzdeki en az 25 yılda istikrarlı bir kadroya sahip olacağı anlamına geliyor. Bu durum uzun vadeli eğitim politikaları için önemli bir avantaj olarak değerlendiriliyor.
2025’te En Fazla Atama Yapılacak 5 Branş
Yeni atama planlamasında en çok kontenjan verilen branşlar şöyle sıralandı:
- Sınıf Öğretmenliği: 4.378
- Özel Eğitim: 3.087
- Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi: 1.802
- Okul Öncesi: 1.321
- İngilizce: 757
Dağılımın, özellikle özel eğitim ve temel eğitim alanlarındaki ihtiyaçlara göre şekillendirildiği belirtildi.
FETÖ Süreci İstihdam Dengesini Etkiledi
Bakanlık, 15 Temmuz darbe girişimi sonrası yürütülen FETÖ soruşturmalarının öğretmen istihdamını doğrudan etkilediğini açıkladı.
- 34.795 personel KHK ve OHAL kararlarıyla ihraç edildi.
- Bunlardan 7.063’ü göreve iade edildi.
- Net ihraç sayısı: 27.732.
KPSS Verileri: Yanlış Algılar Düzeltiliyor
2024 KPSS Eğitim Bilimleri oturumuna 466.910 aday katıldı.
Sınavda 50 ve üzeri puan alan 456.285 aday bulunuyor.
Ancak Bakanlık, bu adayların tamamının öğretmen adayı gibi gösterilmesinin yanıltıcı ve manipülatif olduğunu belirtti. Çünkü öğretmenlik atama alanlarına kaynaklık eden bölümlerin önemli bir kısmının tek istihdam alanı öğretmenlik değil.
Planlı, Şeffaf ve Sürdürülebilir İstihdam Modeli
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen istihdam politikasının temelinde üç kavram olduğunu vurguladı:
- Denge,
- Şeffaflık,
- Sürdürülebilirlik.
Projeksiyon çalışmalarının düzenli olarak güncellendiği, kontenjan planlamalarının veri analizlerine dayandığı ve ilgili kurumlarla paylaşıldığı ifade edildi.
Bakanlık, istihdam süreçlerinin kamuoyuyla açık şekilde paylaşılmasının; sürece duyulan güveni artırdığını belirtti.
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler