Genç Sağlık Sendikası Sivas Şubesi, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesi’nde yaşanan çalışma şartlarındaki aksaklıklar ve sağlık çalışanlarının karşılaştığı sorunlara dikkat çekmek amacıyla basın açıklaması düzenledi.
Sivas’ta Sağlık Çalışanları Üniversite Hastanesindeki Sorunlara Dikkat Çekti!
Hastane önünde yapılan açıklamaya, Genç Sağlık Sendikası Genel Başkan Yardımcıları Arif Camgöz ve Ekrem Aydın ile çok sayıda sendika üyesi katıldı. Genel Başkan Yardımcıları, uzun süredir çözüm bekleyen sorunların daha da derinleştiğini belirterek, sağlık çalışanlarının özlük hakları, çalışma saatleri, nöbet düzenlemeleri ve maaş dengesizlikleri gibi konuların ivedilikle çözülmesi gerektiğini vurguladı.
"İş Barışı Bozuluyor"
Sağlık çalışanlarının özlük haklarının en üst seviyeye çıkarılmasını talep ettiklerini belirten Genç Sağlık Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Arif Camgöz, şunları söyledi:
"Vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerinden tam memnuniyet duymasını ve sağlık çalışanlarının mali ve özlük haklarının en üst seviyeye çıkarılmasını talep ediyoruz. Ancak, yöneticilerin adil olması ve taraf tutmaması gerekmektedir. Tarafımıza iletilen sorunların çözümü için yaptığımız girişimlere rağmen herhangi bir ilerleme kaydedilememiştir. Aksine, hastanedeki çalışma koşulları giderek daha da kötüye gitmektedir. Bu durum, sağlık çalışanlarının moral ve motivasyonunu ciddi şekilde etkilemektedir."
Camgöz, hastane personeline verilen yemeklerin kalitesiz olduğuna ve aynı öğünlerin tekrarlandığına dikkat çekerek, kreş eksikliği nedeniyle çalışan annelerin büyük zorluklar yaşadığını belirtti. Ayrıca, süt izninde olan hemşirelerin her gün farklı kliniklere yönlendirilmesinin hem iş barışını bozduğunu hem de annelerin bebeklerine ulaşma süresini uzattığını ifade etti.
"Sağlık Çalışanlarına Adil Yaklaşım Şart"
Sağlık çalışanlarının haklarını korumak için çözümcül yaklaşımlar talep ettiklerini belirten Genç Sağlık Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Ekrem Aydın, ise şu ifadelere yer verdi:
"Hekimlerin uygun gördüğü durumlarda çalışanlara rapor verildiğinde bazı çalışanların hakem heyetine gönderilmesi, bazılarının ise gönderilmemesi hangi kritere göre belirleniyor? Aynı olaya karışan 15 kişi varken, neden sadece 2 kişi hakkında soruşturma açılıyor? Ayrıca, disiplin kurulu toplantılarında sendika temsilcileri, çalışanların neden ceza aldığını bile bilmeden karar veriliyor. Yöneticilerin yetkili sendikalardan atanarak, yönetim kadrosunun belirli bir zümre tarafından şekillendirilmesi kabul edilemez. Kamu yöneticileri adaletli, tarafsız ve hukuka uygun hareket etmelidir.”
Sorunların Çözümü İçin Çağrı
Genç Sağlık Sendikası yetkilileri, hastane yönetiminin adaletli bir yaklaşım sergilemesi ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi gerektiğini belirtti. Sağlık çalışanlarının özlük haklarının iyileştirilmesi, çalışma saatleri ve nöbet sisteminde adalet sağlanması, kreş imkanlarının oluşturulması gibi konularda adım atılması çağrısında bulundu.
Hastane çalışanlarının yaşadığı sorunların takipçisi olacaklarını belirten sendika yetkilileri, çözüm üretilmediği takdirde tepkilerini artırarak sürdüreceklerini ifade etti. (İHA)
Genç Sağlık Sendikası Sivas Şubesi, Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesi'nde yaşanan sorunlara dikkat çekmek amacıyla basın açıklaması düzenledi. #sivas #sondakika #sağlık pic.twitter.com/tVJ49Ifbie
— Büyük Sivas Haber (@buyuksivashaber) February 26, 2025
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler