Anayasa Mahkemesi (AYM), beyaz yakalı bir çalışanın toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmaması nedeniyle “sendika hakkının ihlal edildiği” iddiasıyla yapılan bireysel başvuruyu karara bağladı.
Sendikal haklar konusunda AYM’den emsal niteliğinde karar!
Sendika hakkı tartışması AYM gündeminde
Başvuruda, başvurucunun aynı işyerinde çalışmasına rağmen toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmadığı, bu durumun ise Anayasa’da güvence altına alınan sendika hakkını ihlal ettiği öne sürüldü.
AYM’den sendikal haklara vurgu
Yüksek Mahkeme, başvuruyu değerlendirirken sendikal hakların, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını koruma yönünde temel bir güvence olduğuna dikkat çekti. Mahkeme, toplu iş sözleşmelerine erişimin engellenmesinin çalışanlar arasında eşitsizliğe yol açabileceğini belirtti.
Kararın detayları açıklanacak
AYM’nin söz konusu başvuruyla ilgili gerekçeli kararının önümüzdeki günlerde yayımlanacağı, kararın iş hukukunda emsal niteliği taşıyabileceği bildirildi.
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler