OECD, “Büyüme ve Rekabetçiliğin Temelleri 2026” raporunu yayımladı.
OECD: Türkiye’de emeklilik yaşı artırılmalı
Raporda, Türkiye’nin nüfusunun giderek yaşlandığına dikkat çekilerek çalışma hayatına ilişkin önemli değerlendirmelere yer verildi.
Rapora göre Türkiye, gelişmiş ekonomilerle daha hızlı yakınlaşma potansiyeline sahip olsa da demografik avantajın zamanla azalması bekleniyor. Çalışma çağındaki nüfus artmaya devam ederken, kadınların iş gücüne katılım oranının düşük olduğu vurgulandı.
OECD, yaşlanan toplumlarda reform ihtiyacına dikkat çekerek ileri yaşlarda istihdamın teşvik edilmesi gerektiğini belirtti. Bu kapsamda, yaşlı çalışanların iş gücüne katılımını artıracak politikaların önemine işaret edildi.
Raporda, emeklilik yaşının yaşam beklentisine bağlı olarak kademeli şekilde artırılmasının ekonomik büyümeye katkı sağlayacağı ifade edildi. Simülasyonlara göre, emeklilik yaşındaki artışın 2060 yılına kadar kişi başına düşen reel GSYİH üzerinde olumlu etkiler yaratabileceği belirtildi.
Türkiye’nin mevcut emeklilik sisteminin görece cömert olduğu ancak yüksek sosyal katkı paylarının iş gücüne katılımı olumsuz etkileyebileceği kaydedildi. Ayrıca, iş gücü piyasasında katı iş güvenliği düzenlemelerinin istihdam yaratmayı zorlaştırdığı ifade edildi.
OECD, sürekli eğitim ve beceri geliştirme politikalarının özellikle yaşlı çalışanlar için kritik olduğuna dikkat çekti. Yaşa bağlı ayrımcılıkla mücadele edilmesi ve iş yerlerinde yaş çeşitliliğinin teşvik edilmesi gerektiği vurgulandı.
Raporda ayrıca eğitim sisteminin iş gücü piyasasıyla daha uyumlu hale getirilmesi, yükseköğretimde kalite ve erişimin artırılması ve yetişkin eğitim programlarının genişletilmesi önerildi.
OECD, Türkiye ekonomisi, emeklilik yaşı, iş gücü, yaşlanan nüfus, eğitim, reform
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
