Memurlara yönelik doğum izninde yeni düzenleme.. Türkiye’de azalan doğurganlık hızına karşı yeni adımlar atılmaya devam edilirken, memurlara yönelik doğum izni düzenlemesinin detayları netleşmeye başladı. Meclis’e getirilmesi planlanan düzenleme ile hem annelere hem de babalara tanınan izin sürelerinin artırılması hedefleniyor.
Memurlara yönelik doğum izninde yeni düzenleme! 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak!
Türkiye’de 2017 yılında 2,08 olan toplam doğurganlık hızının 2024’te 1,48’e kadar gerilemesi, hükümeti yeni sosyal politikalar üretmeye yöneltti. Bu kapsamda gündeme gelen düzenleme ile memur annelere verilen doğum izninin artırılması planlanıyor.
Türkiye Gazetesi’nden İsa Altıntaş’ın haberine göre, bu ay içinde bütçe görüşmeleri ve asgari ücretin belirlenmesinin ardından Meclis’in öncelikli gündem maddelerinden biri doğum izinlerinin artırılması olacak. Düzenlemenin işçi, memur ve sözleşmeli statüde çalışan tüm anneleri kapsaması öngörülüyor.
Tek çocukta doğum izni 24 haftaya çıkıyor
Mevcut düzenlemede Devlet Memurları Kanunu’na göre kadın memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni veriliyor. Planlanan değişiklikle birlikte tekil gebeliklerde bu sürenin 24 haftaya çıkarılması bekleniyor. Böylece memur anneler yaklaşık 6 ay boyunca tam ücretli izin kullanabilecek.
İkiz ve üçüz annelerine 26 hafta izin
Çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi ve sonrası izin sürelerinin artırılması planlanıyor. Buna göre ikiz veya üçüz gebeliklerde toplam doğum izninin 26 haftaya çıkarılması öngörülüyor. Bu düzenleme ile memur anneler, devlet güvencesi altında daha uzun süre bebekleriyle vakit geçirebilecek.
Doğuma 3 hafta kalana kadar çalışana ek hak
Doktor raporuyla sağlık durumunun uygun olduğu belgelenen memur anne adayları, doğuma 3 hafta kalana kadar çalışabilecek. Bu süre içinde fiilen çalışılan her gün, tekil gebelikte en fazla 5 hafta, çoğul gebelikte ise en fazla 7 hafta olmak üzere doğum sonrası izne eklenecek.
Geç doğumda izin kaybı yaşanmayacak
Bebeğin beklenen doğum tarihinden daha geç dünyaya gelmesi durumunda, aradaki süre doğum sonrası izne eklenecek. Böylece annelerin izin haklarında herhangi bir kayıp yaşanmayacak.
Ölü doğumda annelik hakkı korunacak
Ölü doğum yapan memurlar da sağ doğum yapan annelerle aynı doğum öncesi ve sonrası analık izni haklarından yararlanabilecek. Düşük ya da ölü doğum ayrımı, tabip raporuna göre belirlenecek.
Anne vefat ederse izin babaya geçecek
Doğum sırasında veya doğum izni sürecinde annenin vefat etmesi hâlinde, kullanılmayan tüm doğum izni memur baba tarafından kullanılabilecek. Böylece babaların da bu süreçte daha fazla sorumluluk alması sağlanacak.
Babalık izninde de artış gündemde
Mevcut durumda memur babalar 10 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile işçi babalar için 5 gün olan babalık izninin de 10 güne çıkarılması planlanıyor. Bu adımla birlikte babalık izninde işçi-memur ayrımının kaldırılması hedefleniyor.
doğum izni, memur anneler, babalık izni, Meclis gündemi, sosyal düzenleme, çalışan anneler, nüfus politikası, analık izni
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
