2025 yılına damga vuracak olan kamu işçileri toplu sözleşme süreci tüm hızıyla devam ediyor.
Kamu işçisinin zam talebi belli oldu! Gözler hükümette!
Yaklaşık 600 bin 4D statüsündeki kamu işçisini ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü görüşmeleri kapsamında TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, taleplerini netleştirirken gözler hükümet kanadından gelecek karşı teklife çevrildi.
Geçtiğimiz hafta ilk oturumu yapılan görüşmelerde, işçi tarafı TÜHİS’ten ücret ve sosyal haklara ilişkin net bir teklif bekliyor. Ancak yapılan değerlendirmelere göre, 24 Nisan Perşembe günü gerçekleşecek ikinci toplantıda da TÜHİS’in karşı teklif sunması beklenmiyor.
Ücret artışı ve sosyal haklarda belirsizlik sürüyor
27 Şubat’ta başlayan müzakere sürecinde taraflar büyük oranda idari konularda anlaşmaya varmış durumda. Ancak sürecin en kritik başlıkları olan ücret artışı ve sosyal haklar konusunda henüz bir uzlaşı sağlanabilmiş değil. Bu durum, kamu işçileri arasında beklentinin artmasına neden oldu.
Bakan Işıkhan: Süreç teknik heyetlerle birlikte hassasiyetle yürütülüyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜHİS ev sahipliğinde gerçekleşen ilk toplantının ardından yaptığı açıklamada, 24 Nisan’daki ikinci oturumda tarafların yeniden bir araya geleceğini belirtti. Bakan Işıkhan, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’nün de sürece dahil olduğunu ifade ederek, “Ücretler, özlük hakları ve sosyal yardımlar konusunda teknik heyetler detaylı bir çalışma yürütüyor” dedi.
İşçi sendikalarının talepleri açıklandı
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ tarafından ortak hazırlanan 21 maddelik talepler arasında en dikkat çekici başlık, kamu işçileri için günlük en düşük ücretin 1800 TL’ye çıkarılması talebi oldu. Ayrıca bu artışa ek olarak kıdem zammı yapılması, ardından da 2025’in ilk yarısı için yüzde 50 oranında zam uygulanması istendi.
Sendikalar, 2025’in ikinci yarısı ve 2026’nın her iki yarısı için ise yüzde 25’lik artış ve dönem başına yüzde 10 refah payı talep ediyor. Zam oranlarının enflasyonun altında kalması durumunda ise farkın işçiye ödenmesi gerektiği vurgulanıyor.
Toplu sözleşme milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor
Toplu sözleşme yalnızca maaş düzenlemesi anlamına gelmiyor; geçim mücadelesi veren yüz binlerce kamu işçisi ve ailesi için ekonomik geleceklerini doğrudan etkileyen bir süreç olarak görülüyor.
Gözler şimdi, Perşembe günü yapılacak ikinci toplantıya çevrildi.
(Haber Merkezi)
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler