Çalışma hayatında önemli bir düzenleme Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edildi. Yeni düzenlemeyle birlikte, turizm sektörü çalışanları için hafta tatili uygulamasında değişikliğe gidildi.
Haftalık izinlerde yeni dönem!
Buna göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgesi almış konaklama tesislerinde çalışan işçiler, 10 gün çalıştırıldıktan sonra 11’inci gün hafta tatili yapabilecek.
Mevcut İş Kanunu’na göre bir işçinin haftalık tatil hakkını elde edebilmesi için kesintisiz 6 gün çalışması gerekiyordu. Yedinci gün ise 24 saatlik bir dinlenme süresi zorunlu tutuluyordu. Ancak çarşamba gecesi Meclis’te kabul edilen kanunla bu uygulama, turizm sektörü için esnetildi.
Hafta tatilinde çalışma fazla mesai sayılmayacak
Yeni düzenlemeye göre turizm sektöründe çalışan bir işçi, 10 gün boyunca aralıksız çalıştırılabilecek. 11. günde ise yalnızca bir gün hafta tatili verilecek. Bu süre zarfında işçinin yaptığı çalışmalar, fazla mesai kapsamında değerlendirilmeyecek. Bu da işverenlerin, hafta tatilinde çalıştırdıkları personel için zamlı ödeme yapma zorunluluğunu ortadan kaldıracak.
Yargıtay içtihatlarına göre, hafta tatilinde çalışan bir işçiye 1,5 günlük ücret ödenmesi ya da serbest zaman tanınması gerekiyordu. Ancak yeni düzenleme, turizm işçileri için bu uygulamanın dışına çıkılmasına olanak tanıyor. Öte yandan kullanılmayan hafta tatillerinin nasıl ve ne zaman telafi edileceğine dair düzenleme henüz yapılmadı.
İnşaat sektörü de esneklik talep ediyor
Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda yapılan görüşmeler sırasında, işveren temsilcileri bu uygulamanın inşaat sektörü için de geçerli olması gerektiğini belirtti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yalnızca inşaattan değil, birçok farklı sektörden benzer yönde taleplerin geldiği ifade ediliyor. Önümüzdeki dönemde bu taleplerin Meclis gündemine taşınması bekleniyor.
Yeni düzenlemeyle birlikte Türkiye’de çalışma hayatında hafta tatili uygulaması açısından yeni bir dönem başlamış oldu.
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler