Emeklilikte Yaşa Yakılanlarla ilgili yasa teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirerek emekli olabilecek. Emeklilikte ise kademeli prim günü aranacak. SGK Uzmanı Emin Yılmaz, EYT’deki kademeli prim günü uygulaması, teşvik için 10 gün detayı ve kod 8 hakkında bilgiler verdi.
EYT'liye çok önemli 10 gün uyarısı!
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi Meclis’e sunuldu. Kanun teklif 2 Şubat Perşembe günü TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda ele alınarak Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın masasına gidecek. Şubat ayının ortasında ise kanun teklifinin yasalaşması öngörülüyor. Yasanın çıkması ile birlikte EYT şartları taşıyan vatandaşlar emeklilik başvurularını o tarihten itibaren yaparak ilk aylıklarını Mart ayında almaya hak kazanacak.
Yaş sınırı olmadan 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenlerin faydalanacağı EYT düzenlemesinde en düşük emekli aylığı olan 5 bin 500 liranın altında maaş olmayacak.
Yaş dışında prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar aylık alabilecek. Ancak SGK’lılar kademeli prim gününe tabi olacak. Kademeli prim günü 5 bin günden başlayarak 5 bin 975 güne kadar çıkacak. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olan kadınlar 7.200, erkekler ise 9.000 prim gününü doldurarak emekli olabilecek. Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 10 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 destek primi verilecek. Konuyla ilgili gazetevatan.com’a önemli açıklamalarda bulunan SGK Uzmanı Emin Yılmaz, hem kademeli prim uygulaması hem de kod 8 ile ilgili bilinmeyen detayları anlattı.
Kademeli prim uygulaması
8 Eylül 1999'dan önce işe girenlerle ilgili bir yasal düzenleme getirildiğini hatırlatan Yılmaz, “Şu an Meclis'teki 4447-4759 sayılı yasalara geçici ek maddeler eklendi. Şu andaki kademeli yaş dediğimiz uygulama ise en son şeklini almış oldu. Kademeli yaş, 1999'da deprem sonrasında getirildi ve beraberinde prim günlerini 75'er gün katlamalı şekilde değiştirdi. Burada iş giriş tarihi sonrası her 1,5 yıl arasında yaş bir kademe ileri atıyor, prim günü de artı 75 katlanarak gidiyor.
Sayın Cumhurbaşkanı bununla ilgili yaş haddinin kaldırıldığını duyurmuştu. Fakat prim günleri ile ilgili herhangi bir şey söylememişti. Yaş kalktı ama kademeli günler hala mevzuatta mevcut. Sivil toplum kuruluşları da şu anki uygulamadan o zamanki uygulamaya dönmek istiyor.
Yani şu anki uygulamaya göre; yaş haddi kaldırıldığı takdirde 5 bin 975’e kadar gidiyor, bu süre erkeklerde 20 yıl, kadınlarda 25 yıl. Bir önceki uygulamada ise sadece 20 ve 25 yıl ile 5 bin gün prim yeterli oluyordu. Yaş yine yoktu. Bu sebepten dolayı şu an Bütçe ve Planlama'ya gelen yasa teklifine göre; 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında bir şart koşuluyor, yaş haddi burada olmayacak. Yasa değerlendirilecek ve Resmi Gazete’de yayımlandığı gün itibarıyla yürürlüğe girecek” dedi.
Düzenleme revize olur mu?
Düzenlemenin Meclis’te yeniden revize olma ihtimalinin de olduğunu belirten Yılmaz, “Bununla ilgili siyasiler ve milletvekilleri karar verecek. Şu andaki yasa teklifini incelediğimiz zaman 4 maddeden oluşuyordu, bunun ilk maddesi yaş haddinin olmayışıydı. Fakat güne bir atıfta bulunulmadığı için prim günü şu anda 5 bin ile 5 bin 975 gün arasında 75'er gün kademelendirilerek devam edecek gibi görünüyor” ifadelerini kullandı.
Staj Meclis'te gündeme gelebilir
Çalışma Bakanı Vedat Bilgin’in defalarca staj süreci ile ilgili açıklama yaptığını söyleyen Yılmaz, “Bakan’ın ‘onlar okulda görmüş oldukları eğitimi pratiğe dönüştürmek amaçlı bir eğitim aldılar’ dedi. Bununla ilgili onların yasası da ayrı bir mevzuat ile değerlendiriliyor. Ve EYT kapsamına olamayacaklarını belirterek önünü her seferinde kapattı. Stajla ilgili yaklaşık olarak 500-600 bin kişi var. Bu kişiler stajlarının sigorta başlangıcı olmasını talep ediyor. Bu Meclis’te gündeme gelebilir. Yasanın son şeklini görmeden şu an bir şey söylemek doğru olmaz” dedi.
Kıdem tazminatı yanabilir
İşveren kıdem tazminatını bir yıl çalışmak kaydı ile çalışılan yıl itibarıyla her yıla bir brüt maaş şeklinde eklentileri de mevcutsa bunları ekleyerek emekli olacak kişiye vereceğini belirten Yılmaz, “Maaş artı, nakit olarak verilen yemek parası, yol parası, primler şeklinde hepsi toplanıyor. Çalışan kaç yıl çalıştıysa bununla çarpıp kıdem tazminatını alabiliyor. Bu nedenle kod 8 önemli.-internethaber
Büyük Sivas Haber
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler