Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde önemli değişikliklere gidildiğini açıkladı.
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde değişiklik
Yapılan düzenlemelerle, adalet teşkilatının insan kaynağı yapısının daha adil, şeffaf ve çağın gereklerine uygun hale getirilmesi hedefleniyor.
Sosyal medya hesabından duyuru yapan Bakan Tunç, adalet hizmetlerinin güçlü bir insan kaynağıyla desteklenmesi ve atama süreçlerinde objektifliğin artırılması amacıyla yönetmelikte köklü revizyonlar yapıldığını belirtti. “Adalet teşkilatımızın personel yapısını geliştirmek adına yürüttüğümüz çalışmalarda önemli bir adımı daha hayata geçirdik. Değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlandı” ifadelerini kullandı.
35 yaş sınırı kaldırıldı, yeni meslek grupları eklendi
Yapılan düzenlemeler arasında dikkat çeken başlıklar şöyle:
- Memuriyete girişte uygulanan 35 yaş sınırı kaldırıldı, yerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki yaş şartı uygulanacak.
- Fizyoterapist ve işaret dili tercümanı gibi yeni kadrolar yönetmeliğe eklendi; bu kadrolar için atanma şartları netleştirildi.
- Zabıt katipliği uygulama sınavında anlam bütünlüğünü artıracak yeni düzenlemeler yapıldı.
- Koruma ve güvenlik görevlileri için uygulanan boy, kilo ve 30 yaş sınırı kaldırıldı.
- Zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ve infaz koruma memuru gibi kadrolarda, ilgili bölüm mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı getirildi.
- KPSS değerlendirmelerinde lise, ön lisans ve lisans puan türleri birbirinden bağımsız değerlendirilecek; farklı eğitim düzeyleri karşılaştırılmayacak.
- Rotasyon uygulamaları, zorunlu atamaya tabi olmayan kadrolar için yürürlükten kaldırıldı.
- İsteğe bağlı yer değiştirme talepleri yılda en az bir kez alınacak şekilde güncellendi.
Bakan Tunç, yapılan değişikliklerin adalet teşkilatının personel politikalarına dinamizm katacağını ifade ederek, “Yeni yönetmeliğin adalet camiamıza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler