Çifte Ödeme Yapılamayacak.. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanları ve işverenleri yakından ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, hafta tatilinde yapılan 7,5 saatlik çalışmanın hem hafta tatili ücreti hem de fazla çalışma ücreti hesabına dahil edilmesinin mükerrer ödemeye neden olacağına hükmetti.
Yargıtay’dan Haftalık Tatil Mesaisi İçin Emsal Karar! Çifte Ödeme Yapılamayacak!
Karara konu dava Bursa’da yaşandı. Haksız şekilde işten çıkarıldığını öne süren bir kaynak ustası, işverenine karşı dava açarak kıdem ve ihbar tazminatının yanı sıra yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücretlerinin ödenmesini talep etti.
İşveren ise iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini, çalışanın fazla mesaisinin bulunmadığını ve yıllık izinlerini kullandığını savunarak davanın reddini istedi.
İlk derece mahkemesi, işveren tarafından haksız fesih yapıldığı sonucuna vararak davayı kısmen kabul etti. Dosyanın istinafa taşınmasının ardından Bölge Adliye Mahkemesi ilk derece mahkemesinin kararını kaldırarak yeniden hüküm kurdu. İşverenin kararı temyiz etmesi üzerine dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin önüne geldi.
Yargıtay, haftanın yedi günü çalışıldığının kabul edildiği durumda hafta tatiline denk gelen gün için 7,5 saatlik çalışmanın ayrıca hafta tatili ücreti kapsamında değerlendirildiğine dikkat çekti. Aynı 7,5 saatlik çalışmanın bir de fazla çalışma hesabına dahil edilmesinin mükerrer ödemeye yol açacağına hükmetti.
Kararda, “Mükerrer ödemeye sebep olacak şekilde aynı çalışma için hem hafta tatili hem de fazla çalışma alacağının hüküm altına alınması doğru değildir.” ifadelerine yer verildi.
Yargıtay, çalışılan hafta tatili günündeki 7,5 saatlik bölümün fazla çalışma hesabından çıkarılması gerektiğini belirterek aksi yöndeki hükmün bozulmasına karar verdi.
Karar, hafta tatilinde yapılan çalışmanın hiçbir şekilde karşılıksız kalacağı anlamına gelmiyor. Yargıtay’ın değerlendirmesi, aynı 7,5 saatlik çalışma için hem hafta tatili hem de fazla mesai adı altında iki ayrı ödeme yapılmamasına ilişkin bulunuyor.
Yargıtay, Fazla Mesai, Hafta Tatili, İşçi Hakları
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
