Çalışma hayatında önemli düzenleme! Yarı zamanlı çalışma hakkı genişletildi...Çalışma hayatını yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi.
Çalışma hayatında önemli düzenleme! Yarı zamanlı çalışma hakkı genişletildi!
Doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının kapsamının genişletilmesini öngören Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete’de yayımlandı. Yeni düzenlemeyle birlikte, söz konusu haktan sözleşmeli personelin de yararlanabilmesinin önü açıldı.
Cumhurbaşkanı Kararı ile “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar” yürürlüğe girerken, 1978 tarihli Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da da kapsamlı değişikliğe gidildi. Yapılan düzenlemelerle sözleşmeli personelin çalışma koşullarında önemli yenilikler hayata geçirildi.
Sözleşmeli personel alımında yeni alanlar açıldı
Düzenleme kapsamında, Anayasa Mahkemesi ile Hakimler ve Savcılar Kurulu’nun bazı meslek gruplarında sözleşmeli personel istihdam edebilmesinin önü açıldı. Bu değişiklikle, ilgili kurumların ihtiyaç duyduğu alanlarda daha esnek bir personel yapısına geçilmesi hedefleniyor.
Ayrıca Savunma Sanayii Başkanlığı için de sözleşmeli personel alımına ilişkin yeni usul ve esaslar belirlendi. Buna göre, KPSS (B) puan türüne göre sıralama yapılması kaydıyla, Başkanlık tarafından belirlenecek yöntemlerle sözlü ya da sözlü/uygulamalı sınav sonucuna göre sözleşmeli personel alınabilecek.
Yarım zamanlı çalışma hakkı genişliyor
Cumhurbaşkanı Kararı ile en dikkat çeken düzenlemelerden biri, doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının kapsamının genişletilmesi oldu. Yeni düzenleme sayesinde bu haktan, daha önce yararlanamayan sözleşmeli personelin de faydalanabilmesi mümkün hale geldi.
Öte yandan, yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak sözleşmeli personelin hangi pozisyon, kurum veya teşkilatlarda görev yapacağına ilişkin yetki Cumhurbaşkanlığına bırakıldı. Bu kapsamda, pozisyon ünvanı, kurum ya da teşkilat bazında sınırlamaların birlikte veya ayrı ayrı belirlenebileceği ifade edildi.
Yapılan düzenlemelerin, çalışma hayatında esnekliği artırması, aile yaşamı ile iş hayatı arasındaki dengenin güçlendirilmesi ve kamu personel rejiminde ihtiyaçlara göre daha dinamik bir yapı oluşturulması hedefleniyor.
çalışma hayatı, yarı zamanlı çalışma, sözleşmeli personel, Resmi Gazete, Cumhurbaşkanı Kararı, kamu personeli, doğum sonrası çalışma, evlat edinme
Büyük Sivas Haber – Sivas Haberler
